上面的文章，是华为的老总，写给华为的员工的“肺腑之言”，实际上，也可以说是写给社会上所有“员工”的“肺腑之言”。一个人，无论在企业中任什么职务、从事什么性质的工作，对企业而言，都是一个员工，都存在着自己职业生涯的设计，都存在着自己对个人的责任、对公司的责任、对社会的责任。出来工作，是为了赚钱，这无可非议，生活需要钱，即便遁入空门，也回避不了这个问题。但怎么工作、怎么赚钱，对于不同的人的认识是非常有差别的。如果抱有给多少钱干多少活的态度，也许能解决一个温饱，但公司不会需要这样的人，社会也不会给这种思想态度的人留有发展的空间。
    企业的核心，是一群人，这些人在用自己的智慧、汗水、努力去创造一个辉煌，创造一个成功。有些同事可能会问：“企业发展了，成功了，与我有什么关系？我每月还是拿这点儿工资。”可以肯定的说，确实会存在这样的员工，企业发展了，前进了，而他个人的待遇并没有发生多大的改变，为什么？因为，这个员工没有发展，没有进步，没有与公司的发展共同进步。但企业在创造辉煌的过程中，确实能够让一群人有机会获得了个人的成功，获得了巨大的收益，并承担了更重的责任，也积累到了更多的职业资本。